Працівників скандальної котельні влаштують на «Луцьктепло»

Працівників скандальної котельні влаштують на «Луцьктепло»
Працівники котельні на Карбишева, перейшовши на роботу в «Луцьктепло», не зможуть звільнятися без дозволу адміністрації підприємства.

Про це йшлося під час засідання постійної комісії міської ради з питань генерального планування, будівництва, архітектури та благоустрою, житлово-комунального господарства, екології, транспорту та енергозбереження 6 грудня, - повідомляє інформагентство Волинські Новини.

Депутати розглянули звернення ТзОВ «Західна теплоенергетична група» щодо переведення працівників котельні на Карбишева на ДКП «Луцьктепло». Так, питання раніше піднімали у рамках обговорення договору про передачу контролю над котельнею та виробництва тепла ДКП «Луцьктепло».

Директор ТзОВ «Західна теплоенергетична група» Богдан Денисюк зауважив, з’ясувалося, що працівники підприємства не можуть бути прийняті на роботу по переводу, тому що в договорі оренди з’явився пункт з приводу переходу прав власності на котельню. Так, тепер пропонують укладати строковий договір. Проаналізували, що відповідно до строкового договору працівник не зможе достроково звільнитися без поважної причини за власним бажанням – можливе звільнення лише за згодою сторін, або з поважних обставин. Отже, поки керівництво не видасть наказ, працівник не матиме змоги залишити робоче місце. Водночас, працівнику не буде відомо, коли закінчуватиметься договір, хоча про це буде відомо адміністрації. Таким чином, наполягають на тому, щоб людей повідомляли за 2 місяці до завершення дії договору.

Щодо гарантій працевлаштування працівників котельні на ДКП «Луцьктепло» Богдан Денисюк зауважив, що наразі гарантують працевлаштувати 99,9% працівників, тобто, це не викликає зауважень. Однак, за існуючих умов вони не зможуть згодом звільнитися з ДКП «Луцьктепло» без згоди на це адміністрації.

Різні варіанти вирішення ситуації аналізували під час зборів трудового колективу. Так, підготували проект письмового строкового договору, який надішлють «Луцьктеплу». Просять передбачити право працівника звільнятися за власним бажанням.

Директор ДКП «Луцьктепло» Валентина Малютіна зауважила, що підприємство не може брати на роботу працівників котельні на Карбишева з тими ж правами, які мають стабільні працівники «Луцьктепла». Тому правовідносини вирішили обмежити тривалістю договору оренди котельні. Вона зазначила, що не розуміє застороги щодо звільнення, адже підприємство «не збирається брати рабів, прив’язаних на два роки».

Члени комісії рекомендували ДКП «Луцьктепло» розглянути позицію «Захід ТЕГ» та ухвалити рішення щодо укладення трудових відносин з працівниками відповідно до вимог чинного законодавства.

Бажаєте дізнаватися головні новини Луцька та Волині першими? Приєднуйтеся до нашого каналу в Telegram!
Якщо Ви зауважили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter для того, щоб повідомити про це редакцію
Коментарі 2
  • Статус коментування: постмодерація для зареєстрованих користувачів, премодерація для незареєстрованих
Коментарі, у яких порушуватимуться Правила, модератор видалятиме без попереджень.
Це не котельня скандальна, а управляюча компашка. Людей за рабів рахують. Мер з депутатами здали комунальне майно Луцька приватній канторі, які вважають, що комуналка, це ж нормальний касовий апарат, кращий за "ТАТ_ТАМ", і не потрібно щось інвестувати, будувати, а лише касу рахувати. Весною недорахуються мільйонів і скажуть, що жителі не заплатили.
Відповісти
Пан Денисюк настроїв людей у власних цілях. Робітники потерпають від його забаганок, зараз підуть за ним, а потім будуть жалкувати, що не перейшли на Луцьктепло. А свято місце пустим не буає, незамінимих немає. Кодекс законів про працю діє з 1972 року і строкоий трудовий договір завжди у ньому був і не було рабів. Закінчиться договір оренди забере назад своїх людей, якщо такий людолюб. А то як вносити не вигідні жителям міста умови у договір, то він мастак, а як щось пішло не по його, то і до депутатів, і до журналістів побіг скаржитись. Денисюк там де бабло, тому у кожних його забаганках шукайте бабловигоду!
Відповісти