Скільки грошей платитимуть за роботу Недопада і його заступників

У Волинській обласній раді прийняли рішення щодо встановлення умов оплати праці голові обласної ради Григорію Недопаду, а також його заступникам.

Про це йшлося сьогодні, 10 грудня, під час сесійного засідання.

Зокрема, вирішили установити голові обласної ради:

1) посадовий оклад в розмірі 19360 гривень, як передбачено штатним розписом;

2) надбавку за вислугу років в розмірі 15 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (стаж роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, станом на 25 листопада 2020 року становить 5 років 05 місяців 11 днів);

3) надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг.

Першому заступнику голови обласної ради (Юрію Поліщуку) установили такі умови оплати праці:

1) посадовий оклад в розмірі 16940 гривень, як передбачено штатним розписом;

2) надбавку за вислугу років в розмірі 20 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (стаж роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, станом на 26 листопада 2020 року становить 12 років 02 місяці 18 днів);

3) надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг.

Григорій Пустовіт, заступник голови Волиньради, матиме такі умови оплати за свою роботу:

1) посадовий оклад в розмірі 15125 гривень, як передбачено штатним розписом;

2) надбавку за вислугу років в розмірі 40 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (стаж роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, станом на 30 листопада 2020 року становить 33 роки 08 місяців 04 дні);

3) надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг.

Окрім того, Волиньрада вирішила здійснювати щомісячне преміювання голови обласної ради та його заступників у розмірі 75 відсотків до посадового окладу за фактично відпрацьований час та виплачувати їм матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати.


Бажаєте дізнаватися головні новини Луцька та Волині першими? Приєднуйтеся до нашого каналу в Telegram!